事业单位转为企业后职称还有用吗？

事业单位转为企业后职称还有用吗？事业单位转企业后，职称有没有用，毋庸置疑，职称是有用的，而且效果很明显。

事业单位转为企业后职称还有用吗：职称的含义

我们先透彻理解一下职称的含义。职称是专业技术人员达到一定的专业年限、取得一定工作业绩后，经过评价审核后授予的资格，与其专业技术水平、能力，以及成就挂钩。部分人会把它与职务混淆，实质上，它是对专业技术人员(管理人员)的一种任职资格，例如工程师，高级工程师，而职务则是聘任的岗位，例如大家习惯称呼的科主任、院长等。

如果一直在事业单位从事技术岗，尤其是工程类等岗位，这类人员的职称无论是在事业单位还是在企业，肯定能发挥作用，为什么这么说？我们来具体分析一下。

事业单位转为企业后职称还有用吗：——对个人作用

1、加工资、岗位晋升的凭证

事业单位转为企业，实际上转变的只是一个身份和名称，事业单位可以享受事业拨款，而企业需要自主经营、自负盈亏，其业务板块、人员结构等依然没有太大改动。事业单位转为企业，人才依旧可以凭职称加工资，晋升岗位。

2、某些岗位的敲门砖

当你想换工作的时候，拿什么来证明自己的能力呢？凭借一张滔滔不绝的嘴？一张令人难忘的脸？

在一些特定的岗位，无论是事业单位还是企业，也是对职称有一定的需求。职称是对专业技术人才进行科学客观的评价，在面试的时候，合同、材料不可能拿在自己手上，如果有职称证明，说明你是具备一定的技术能力和工作经验。毕竟没有一定的工作年限和经历，是很难获取职称认可的。

另外，企业也没有那么多时间，一个一个简历筛选，只能通过设门槛的方式精简招工时间。

事业单位转为企业后职称还有用吗：——对企业作用

如果原本的事业单位是工程建筑行业，那么职称在这个时候作用就更加明显了，因为职称可以让企业：

1、招投标。专业技术人才的数量与质量直接关乎企业的中标能力。如果企业没有职称是无法进行招投标的，因为很多项目施工是要求企业需具备多少个职称人才，这个也很好理解，否则，谁敢把项目交出去。

2、资质维护和升级。职称是建筑施工企业开业、资质等级评定、资质升级和资质年审的必备条件。建筑企业资质升级中常见失败原因，往往就是技术人员职称证书数量不够、或者不规范等情况。

资质升级代表着企业实力跃上了新的台阶，可以承接的工程项目规模就越大，同时也能吸引人才、留住人才，营造良性循环，人才和企业互补。

以上就是事业单位转为企业后职称还有用吗的全部内容。总之，事业转企业后，对有技术职称的人更加重视，企业更需要大批有技术职称的人才加入，而有技术职称的人，在企业也更能够找到自己发展的舞台。想了解更多关于职称评审的内容，如① 自己是否符职称评审条件，② 业绩成果怎么写才符合申报要求，③ 多长时间可以取得职称证书，可扫下方的二维码添加微信咨询（手机同号）