职称评审论文的常见问题，你想知道的都在这里

每年到了职称评审申报的最后阶段，各位需要进行职称评审的小伙伴，总会来咨询小编，问各种关于职称评审的问题。其中，最多的是关于论文要求的问题。 那么今天，小编就来集中回答一下这类问题中最多人问的几个问题。希望能帮到有需要的小伙伴们。

1. 申报职称评审时，能不能提交攻读全日制硕士或博士期间发表的论文？

答：是不可以的。评审要求的论文资料需要任现职以来发表的。

2. 职称评审时能不能提交在行业协会会刊刊发的论文？

答：这个具体要先了解该会刊是否有CN、ISSN刊号。如果是有的，那当然没问题。但如果是没有的，那么除了有相关规定的行业刊物外，都是不能拿来进行高级职称评审申报的。

3. 科研人员职称评审时能否用业绩成果替代论文要求？

答：如果科研人员在申报职称评审时，论文篇数不足，那么在符合以下条件的情况下，可用业绩成果替代论文。

（1）具备下列条件之一，可以1篇专业技术分析报告代替1篇论文要求：

①获得国家杰出青年科学基金；

②获得省（自治区、直辖市）人民政府科学技术奖（不含集体奖）；

③主持管理企业的技术创新工作且研发技术创新产品（项目）近3年年均销售收入800万元以上或年均缴税100万元以上；

④作为新型研发机构的主要技术负责人并完成2项技术创新并实现成果转化。

专业技术分析报告必须由本人单独撰写并与工作岗位相关，含施工方案、设计方案、技改方案、技术方案等，每篇字数不少于3000字，由单位组织专家做出鉴定意见。

（2）对发明专利转化应用成效突出的，可降低或免去相应论文要求。原则要求如下：

①科技人员在参与职称评审时，荣获中国专利优秀奖、广东专利金奖、广东发明人奖的可替代2篇论文要求；

②荣获1项广东专利优秀奖（发明人排名前3）的可替代1篇论文要求；

③荣获1项授权发明专利（排名前3）的，在申报高级职称时可替代1篇论文，申报中级职称时可免去论文要求。

（3）在Nature、Science、Cell发表论文或在专业领域影响因子30以上的科技期刊发表论文（第一作者或第一通讯作者）的，对论文的篇数不作要求。

国家、省市新出台的文件另有规定的，从其规定。

4. 职称评审时，论文已被刊物录用，但尚未公开发表，是否可以提交录用通知替代？论文的时间有效性如何界定

答：是不可以的。提交论文的时效以该论文发表刊物的出版日期为准。

5. 职称评审时能不能提交境外发表的论文？

答：可以的。不过需要提交一份论文检索结果证明，以及论文原件和中文翻译版本1份。

6. 职称评审时论文需要提前多久发表？

答：论文发表刊登快则3个月，慢则需要半年至一年。但职称评审时，还需要提交论文数据库的检索证明的，而论文数据库一般都是在发表2个月后才会完成收录。因此，如果是准备进行职称评审，小编是建议提前一年左右就要开始准备论文了。