众家广州2021年“越揽众星”应届毕业生招聘岗位详情介绍
更新时间: 2020-12-08 16:20:31 点击：1964 次 来源：广州众家 作者：广州众家
众家广州2021年“越揽众星”应届毕业生项目启动了，招聘时间：11月26日至12月25日，共两轮面试。为应届生提供系统化培养、成长制工作平台，锻炼并挖掘其内在潜力，致力于实现能岗匹配，岗得其才，才得其岗的目标。以下是关于众家广州2021年应届毕业生招聘岗位详情。
一、2021应届毕业生-管理方向
YW01-管理通道
（一）培养方向1. 价值营销：运用深度营销技巧将意向顾客进一步转化成交
2. 解决方案：提供专业咨询服务，挖掘客户需求，提供个性化解决方案
3. 战略管理：制定客户关系战略规划，构建营销管理体系
（二）能力塑造
●团队意识
●领悟能力
●沟通交流能力
●执行力
●心理分析能力
（三）晋升之路
营销管理培训生-业务组长-业务主管-总监助理-营销总监-企业副总
优先专业
★市场营销
★教育类
★理工科（机电、建筑、医疗、环境、轻工）
★物流管理类（供应链管理）
二、2021应届毕业生-专业方向
SCY01-品牌运营岗
（一）培养方向1. 品牌策划：品牌传播创意、内容输出以及落地，如增粉策划、事件营销、节日营销
2. 新媒体运营：内容策划，包括但不限于公众号、头条号、百家号、抖音、视频号
3. 数据运营：运营数据分析，反馈运营效果，提出优化方案
4. 增长试验：增长黑客运营实践
（二）能力塑造
●文案撰写能力
●思维创造力
●数据思维
●品牌意识
（三）晋升之路
品牌运营实习-品牌运营专员-市场运营主管-总监助理-市场运营总监
（四）优先专业
★广告学
★新媒体传播
SCY02-数据分析岗
（一）培养方向1. 产品分析：市场调研、战略分析、定价研究、产品组合
2. 广告分析：A/B测试，广告优化分析，受众研究
3. 运营分析：增长黑客、推广运营分析决策
4. 业务分析：用户分析、用户心理研究
（二）能力塑造
●数据思维
●模型运用能力
●综合分析能力
(三）晋升之路
最终可晋升为：CGO（首席增长官）
（四）优先专业
★数学与应用数学等分析相关专业
★研究生优先
SCY03-设计岗
（一）培养方向1. 品牌设计：公司品牌视觉提升设计，项目策划、VI设计、执行落地
2. 平面设计：结合品牌调性制作广告宣传物料，如广告海报、落地页、H5页面
3. 视频创作：短视频拍摄、剪辑、特效制作
（二）能力塑造
●软件应用能力
●品牌设计理论
●美学能力
●沟通协调能力
（三）晋升之路
最终可晋升为：设计总监
优先专业
★视觉传达设计等艺术类专业
SCY04-技术支持与开发岗
（一）培养方向1. 前端开发：公司网站优化，H5开发制作，小程序开发，以及相应交互设计
2. 后端开发：公司各类系统开发，如OA、智能运营、教务等
3. 增长应用：网络推广优化，技术埋点，增长引擎搭建
（二）能力塑造
●技术开发能力
●系统维护能力
●逻辑思维能力
（三）晋升之路
最终可晋升为：技术总监
优先专业
★计算机科学与技术
★研究生优先
RS01-人事岗
（一）培养方向1. 人力规划：从战略角度考虑人力资源的整体规划，招募能岗匹配人员
2. 绩效管理：构建健康绩效体系（计划-辅导-考核-反馈）
3. 薪酬管理：匹配公司战略，构建企业薪酬体系(策略-水平-结构-目标)
4. 培训开发：构建企业培训体系（需求分析-规划-执行-评估）
（二）能力塑造
●人才战略能力
●战略思维能力
●系统洞察能力
（三）晋升之路
人事实习生-人事专员-人事主管-人事经理-人事总监
（四）优先专业
★人力资源管理
CW01-财务岗
（一）培养方向1. 预算规划：根据企业战略制定季度/年度预算，合理分配资源
2. 成本控制：制定成本制度和管理控制目标
3. 税务管理：税务登记、账簿凭证管理、纳税申报
（二）能力塑造
●财务管控能力
●战略规划能力
●协调沟通能力
（三）晋升之路
●最终可晋升为：CFO
（四）优先专业
★会计学相关专业
三、2021应届毕业生-电信方向
DX01-中国电信门店运营专员
（一）培养方向1. 电信门店运营：对电信手机卡，宽带，iptv，智能组网（wifi路由调测），天翼看家（监控）等业务进行全方位组合营销推广
2. 社区运营调研：基础门店周边客户调研及社区运营调研
3. 供应链管理：供应链调研管理工作
（二）能力塑造
●沟通协调能力
●团队意识
●执行力
（三）晋升之路
营业员-值班经理-店长-项目经理
（四）优先专业
★市场营销
★物流管理类（供应链管理）专业优先
