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众家广州2021年“越揽众星”应届毕业生招聘岗位详情介绍

更新时间: 2020-12-08 16:20:31  点击:1037  次     来源:广州众家  作者:广州众家

众家广州2021年“越揽众星”应届毕业生项目启动了,招聘时间:11月26日至12月25日,共两轮面试。为应届生提供系统化培养、成长制工作平台,锻炼并挖掘其内在潜力,致力于实现能岗匹配,岗得其才,才得其岗的目标。以下是关于众家广州2021年应届毕业生招聘岗位详情

众家广州

一、2021应届毕业生-管理方向

YW01-管理通道

(一)培养方向
1. 价值营销:运用深度营销技巧将意向顾客进一步转化成交
2. 解决方案:提供专业咨询服务,挖掘客户需求,提供个性化解决方案
3. 战略管理:制定客户关系战略规划,构建营销管理体系
(二)能力塑造
●团队意识
●领悟能力
●沟通交流能力
●执行力
●心理分析能力
(三)晋升之路
营销管理培训生-业务组长-业务主管-总监助理-营销总监-企业副总
优先专业
★市场营销
★教育类
★理工科(机电、建筑、医疗、环境、轻工)
★物流管理类(供应链管理)

二、2021应届毕业生-专业方向

SCY01-品牌运营岗

(一)培养方向
1. 品牌策划:品牌传播创意、内容输出以及落地,如增粉策划、事件营销、节日营销
2. 新媒体运营:内容策划,包括但不限于公众号、头条号、百家号、抖音、视频号
3. 数据运营:运营数据分析,反馈运营效果,提出优化方案
4. 增长试验:增长黑客运营实践
(二)能力塑造
●文案撰写能力
●思维创造力
●数据思维
●品牌意识
(三)晋升之路
品牌运营实习-品牌运营专员-市场运营主管-总监助理-市场运营总监
(四)优先专业
★广告学
★新媒体传播

SCY02-数据分析岗

(一)培养方向
1. 产品分析:市场调研、战略分析、定价研究、产品组合
2. 广告分析:A/B测试,广告优化分析,受众研究
3. 运营分析:增长黑客、推广运营分析决策
4. 业务分析:用户分析、用户心理研究
(二)能力塑造
●数据思维
●模型运用能力
●综合分析能力
(三)晋升之路
最终可晋升为:CGO(首席增长官)
(四)优先专业
★数学与应用数学等分析相关专业
★研究生优先

SCY03-设计岗

(一)培养方向
1. 品牌设计:公司品牌视觉提升设计,项目策划、VI设计、执行落地
2. 平面设计:结合品牌调性制作广告宣传物料,如广告海报、落地页、H5页面
3. 视频创作:短视频拍摄、剪辑、特效制作
(二)能力塑造
●软件应用能力
●品牌设计理论
●美学能力
●沟通协调能力
(三)晋升之路
最终可晋升为:设计总监
优先专业
★视觉传达设计等艺术类专业

SCY04-技术支持与开发岗

(一)培养方向
1. 前端开发:公司网站优化,H5开发制作,小程序开发,以及相应交互设计
2. 后端开发:公司各类系统开发,如OA、智能运营、教务等
3. 增长应用:网络推广优化,技术埋点,增长引擎搭建
(二)能力塑造
●技术开发能力
●系统维护能力
●逻辑思维能力
(三)晋升之路
最终可晋升为:技术总监
优先专业
★计算机科学与技术
★研究生优先

RS01-人事岗

(一)培养方向
1. 人力规划:从战略角度考虑人力资源的整体规划,招募能岗匹配人员
2. 绩效管理:构建健康绩效体系(计划-辅导-考核-反馈)
3. 薪酬管理:匹配公司战略,构建企业薪酬体系(策略-水平-结构-目标)
4. 培训开发:构建企业培训体系(需求分析-规划-执行-评估)
(二)能力塑造
●人才战略能力
●战略思维能力
●系统洞察能力
(三)晋升之路
人事实习生-人事专员-人事主管-人事经理-人事总监
(四)优先专业
★人力资源管理

CW01-财务岗

(一)培养方向
1. 预算规划:根据企业战略制定季度/年度预算,合理分配资源
2. 成本控制:制定成本制度和管理控制目标
3. 税务管理:税务登记、账簿凭证管理、纳税申报
(二)能力塑造
●财务管控能力
●战略规划能力
●协调沟通能力
(三)晋升之路
●最终可晋升为:CFO
(四)优先专业
★会计学相关专业

三、2021应届毕业生-电信方向

DX01-中国电信门店运营专员

(一)培养方向
1. 电信门店运营:对电信手机卡,宽带,iptv,智能组网(wifi路由调测),天翼看家(监控)等业务进行全方位组合营销推广
2. 社区运营调研:基础门店周边客户调研及社区运营调研
3. 供应链管理:供应链调研管理工作
(二)能力塑造
●沟通协调能力
●团队意识
●执行力
(三)晋升之路
营业员-值班经理-店长-项目经理
(四)优先专业
★市场营销

★物流管理类(供应链管理)专业优先

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