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初级、中级、高级工程师职称之间的工资待遇差距大吗?

更新时间: 2019-12-26 14:21:10  点击:579  次     来源:广州众家  作者:高级工程师职称

事业单位工程师职务按等级分为:助理工程师、工程师、副高级工程师、正高级工程师。每个等级都有对应的职称证书,根据职称的高低,聘用的职务不同,工资也就不一样,高级工程师的工资是助理级的好几倍。


只有拥有相应级别的职称,才可以聘为相应等级的工作岗位。其实有时候由于岗位数量限制,也会出现反过来的情况。只有拥有相应的工作岗位空缺,才可以申请评聘相应的职称级别。

1、等级不同

事业单位技术工人的技术职务可分为:初级工、中级工、高级工、技师、高级技师等共五种。等级不同,所掌握的技能也不同,待遇也不同。

2、工资不同

事业单位的技术人员的工资,实行专业技术职务等级工资制,等级越高,工资越高,因此事业单位高级工比初级职称工资高。

有此人认为,事业单位的薪级工资就是工龄工资,只跟个人的工作年限有关,其实是不对的,薪级工资的高低不仅和工作年限有关,还跟职称以及任职年限有关。事业单位虽说福利待遇好,但是也是有点“论资排辈”的风气一直存在的,一般想要晋升更高一个等次职称,涨工资也是需要一点年限的。现在社会化职称对于事业单位也开放了,有满足年限的其实也可以试着申报社会化上的职称,不要苦苦等着单位内评。

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你有职称(评上职称)不代表一定聘你,但你没职称(没评上职称)一般是不会聘你的。为什么说一般呢,因为特殊情况会聘没职称(没评上职称)的老员工(快退休的、有特殊贡献的、有文件规定的)。

就算在职的时候单位因为这样那样的原因不聘你,但你有职称(评上职称),社保局和机关事业保险局必须认可(因为这是国家标准,国家必须认),所以退休的时候你是按职称退。

所以在事业单位的收入当中,学历是很重要,职称等级起到了关键的作用,要想评职称,就要有更多的专业成果,同时还需要工龄这个硬性条件做支撑。

总体来说,现在通过高级工评上职称的话,工资待遇也会有相当程度的提升。广州市助理工程师,中级、高级职称有不懂的都可以留言或者咨询众家老师,免费咨询,有问必答!