职称评审中考评结合和以考代评有什么区别?

评职称的话题一直是技术岗人员比较关心的话题，可以说从工作第一天开始就在为评职称而做准备了。职称的评审方式多样，其中两种是以考代评、考评结合。也有很多人对现在的评职称方式有异议，有的人说考的好，有的人说应该考评结合。但很多人都分不清楚两者，今天众家广州就带大家一起了解下。

一、什么是以考代评

从字面意思上说，就是用考试代替评审，虽然不严谨，但是您可以这么理解。

从国家法律法规上规定：自2014年起，卫生、经济、会计、审计、统计、出版、翻译、计算机技术与软件资格(水平)等系列不再初聘专业技术职务，初级职称认定实行以考代评，以考代评基本上就从这个时候开始的。中级以上职业资格的职称(也就是高级职称)不能由单位、政府部门评审获得，应参加国家相应类别的资格考试，只要考试成绩合格即可获得相应的职称。

以考代评的5种优点

1、公平性：最重要的一点肯定是考试比较公平了，毕竟评委是人，都有自己的主观意识，这样难免会有“黑幕”。

2、跨专业：没有专业及名额的限制，以考代评的人才不用顾虑自己所学的专业是否和想得到的职称的专业不同的问题，也不受名额限制，只要达到条件就可以考试。

3、省资源：从国家层面讲，降低了社会用人成本。

4、省精力：不用再去准备各种各样复杂的材料了，只用专心准备考试即可。

5、省钱：至少再也不用花钱买论文了~

二、什么是考评结合

字面意思中，考评结合有两种意思，虽然均为用于职称，但是意思缺不太一样，第一种意思是考试和评审两者选一个，从而获取中级职称;第二种意思是想获取职称需要先考试通过了，您才可以有评审职称的权利。开锐教育在这里强调，第一种意思真的误导了很多人才，第一种是完全错误的!

以考代评的3种优点

1、更人性化：单纯考试，太注重理论知识，单纯评审，理论知识可能会略微欠缺，其实说实话考评结合应该是一个比较好的评定制度，理论实践相结合。

2、难度更理性：单纯考试从大方向来说难度比较高，单纯评审因为确实存在很多不合理因素导致通过率更高，加上职称代评机构协助，人才通过率相对考试是比较高的，考评结合大大中和了双方的弊病，难度不会很高，通过率不会很低。

3、第三方因素干扰低：目前行业内存在的乱象，职称考试这个东西基本没有例外的可能，职称代评审本身没有错，但是很多骗子机构却利用评审中的漏洞对人才进行诈骗，这种因素确实干扰了人才的职称评审进度，考评结合一旦实施从根本上来说考试一旦开始，从一定层面上制约了骗子机构的干扰，降低了找人评职称被骗的可能。

以上就是今天的职称评定中什么是以考代评?什么是考评结合?无论说职称以考代评还是考评结合，都是这个社会进步的产物，每一个政策无不对人才的发展起到很大的引导作用。众家广州祝愿广大学员能够顺利通过职称评审，提升自身价值。预祝大家2020年职称评审考核通过。