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评职称必看!广东专业技术人才职称评审最新政策解读

更新时间: 2019-11-21 14:35:20  点击:935  次     来源:广州众家  作者:广州众家

专业技术人才是促进生产力进步的主力军,是推动科技、经济、 社会发展的重要力量。至2019年6月底,广东全省拥有专业技术人才636万人,其中高层次人才77万人,同比新增专技人才36万人,新增高级职称人才近2.7万人。

根据2019年职称评审工作情况看,《广东省建筑工程技术人才职称评价改革实施方案》等通知的发布,广东省在专业技术人才(工程系列)职称评审基本条件、业绩成果界定、继续教育的学习任务等方面存在一些新的调整与要求。

职称

职称评审新的调整与要求有哪些?即将带来哪些变化呢?

1.放宽学历、资历条件限制

大学本科学历以下也可破格申报高级工程师职称,如广东省建筑工程技术人才,不具备规定的学历、资历要求的,取得工程师职称后,从事本专业技术工作满10年,可由2名本专业或相近专业正高级工程师推荐破格申请。

对长期在艰苦边远地区和基层一线工作的专业技术人才,重点考察其实际工作业绩,适当放宽学历、任职年限要求。

2.搭建绿色通道,建立高级职称直报制度

申报人一般应当按照职称层级逐级申报职称评审,但符合条件的优秀人才,允许突破关键核心技术、做出重大贡献、有重大原创性研究的工程技术人才,可以直接申报高级职称评审。

职称评定

3.更加注重基础研究、能力和业绩

将专利成果、技术报告、软课题研究报告、规划设计方案等均纳入业绩成果,实行重大原创性研究成果“一票决定”制度。

4.弱化外语和计算机考试成绩条件限制

对参加工程技术职称评审的高技能人才,以及粤东粤西粤北地区和县(区)所属单位工作的专业技术人才等申报人,这两项不作要求。

5.快递行业也可评职称

根据最新政策,只要在广东省内从事邮政寄递、快递设备工程、网络工程、信息工程等领域工作的快递工程技术人才,均可申报工程系列的职称评审。广东省把快递业纳入职称序列,为从业人员提供更多晋升发展机遇,推动整个行业科学化、规范化、长远化发展。

6.职称与职业技能可以“互评”

过去,职称评审与职业技能评选的对象范围都比较单一。职称评审针对的是专业技术人才,可以评助理工程师、工程师、高级工程师等;而技能人才参加的是职业技能评价,评出来的是高级工、技师、高级技师等,两者之间不能“互评”。

近日,这层“天花板”被打破。广东支持工程技术领域高技能人才参评工程系列专业技术职称,也支持专业技术人才参评高技能人才,实现两类人才的职业发展通道贯通。

7.多项举措将切实为申报人减负

往年需要提供连续三年继续教育的证书,今年起只提供当年(半年度)的继续教育证书即可。精简学历、社保凭证等职称评审证明材料,允许有条件的地市和行业领域,探索试行证明材料告别承诺制,由个人作真实有效的书面承诺,经用人单位确认后替代相关证明材料,实现证明材料大瘦身。

职称证书

8.电子证书代替纸质证书

评审取得职称人员通过信息系统制作电子职称证书,不再发放印制证书,电子证书与原纸质版证书具有同等效力。

这些新的调整与要求改善了标准简单化和"一刀切"等问题,尤其是学历、论文、外语等限制基层人才职称评审的痛点,但大部分普通工程技术人才对申办流程、手续、材料不是非常了解,即使满足了评审条件与资格,但办理相关手续会耗费不少时间和精力。如果遇到这样的情况,可以根据自身需求,酌情选择通过正规渠道,找人力资源公司进行代办,例如广州众家人力资源服务有限公司等。

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职称往往影响着收入、福利等切身利益,所以备受各级、各类工程技术人才的密切关注。新的调整与要求,能“凭实绩论英雄”,完善了人才评价体系,进一步优化职称评审制度,让真正干实事、有作为、有贡献的专技人才顺利评上职称, 推动职称评审制度进一步向科学、客观、公正方向前进。