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事业单位转为企业后职称还有用吗?

更新时间: 2019-11-13  点击:403  次   

事业单位转为企业后职称还有用吗?事业单位转企业后,职称有没有用,毋庸置疑,职称是有用的,而且效果很明显。

事业单位转为企业后职称还有用吗:职称的含义

我们先透彻理解一下职称的含义。职称是专业技术人员达到一定的专业年限、取得一定工作业绩后,经过评价审核后授予的资格,与其专业技术水平、能力,以及成就挂钩。部分人会把它与职务混淆,实质上,它是对专业技术人员(管理人员)的一种任职资格,例如工程师,高级工程师,而职务则是聘任的岗位,例如大家习惯称呼的科主任、院长等。


如果一直在事业单位从事技术岗,尤其是工程类等岗位,这类人员的职称无论是在事业单位还是在企业,肯定能发挥作用,为什么这么说?我们来具体分析一下。


事业单位转为企业后职称还有用吗:——对个人作用

1、加工资、岗位晋升的凭证

事业单位转为企业,实际上转变的只是一个身份和名称,事业单位可以享受事业拨款,而企业需要自主经营、自负盈亏,其业务板块、人员结构等依然没有太大改动。事业单位转为企业,人才依旧可以凭职称加工资,晋升岗位。


事业单位转为企业后职称还有用吗

2、某些岗位的敲门砖

当你想换工作的时候,拿什么来证明自己的能力呢?凭借一张滔滔不绝的嘴?一张令人难忘的脸?


事业单位转为企业后职称还有用吗

在一些特定的岗位,无论是事业单位还是企业,也是对职称有一定的需求。职称是对专业技术人才进行科学客观的评价,在面试的时候,合同、材料不可能拿在自己手上,如果有职称证明,说明你是具备一定的技术能力和工作经验。毕竟没有一定的工作年限和经历,是很难获取职称认可的。


另外,企业也没有那么多时间,一个一个简历筛选,只能通过设门槛的方式精简招工时间。


事业单位转为企业后职称还有用吗:——对企业作用

如果原本的事业单位是工程建筑行业,那么职称在这个时候作用就更加明显了,因为职称可以让企业:


1、招投标。专业技术人才的数量与质量直接关乎企业的中标能力。如果企业没有职称是无法进行招投标的,因为很多项目施工是要求企业需具备多少个职称人才,这个也很好理解,否则,谁敢把项目交出去。


事业单位转为企业后职称还有用吗

2、资质维护和升级。职称是建筑施工企业开业、资质等级评定、资质升级和资质年审的必备条件。建筑企业资质升级中常见失败原因,往往就是技术人员职称证书数量不够、或者不规范等情况。


事业单位转为企业后职称还有用吗

资质升级代表着企业实力跃上了新的台阶,可以承接的工程项目规模就越大,同时也能吸引人才、留住人才,营造良性循环,人才和企业互补。


以上就是事业单位转为企业后职称还有用吗的全部内容。总之,事业转企业后,对有技术职称的人更加重视,企业更需要大批有技术职称的人才加入,而有技术职称的人,在企业也更能够找到自己发展的舞台。想了解更多关于职称评审的内容,如① 自己是否符职称评审条件,② 业绩成果怎么写才符合申报要求,③ 多长时间可以取得职称证书,可扫下方的二维码添加微信咨询(手机同号)17070200266